国产亚洲精品首页在线播放

一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥學(xue)、中藥學(xue)等相關(guan)專業；熟(shu)悉(xi)高效(xiao)液相色譜儀、氣(qi)相色譜儀、紫外分光光度計的使用，并會解決操作(zuo)中常見(jian)的一些問題；熟(shu)悉(xi)新藥申報(bao)流程及法規；熟(shu)悉(xi)中藥及化藥固體制(zhi)劑工(gong)(gong)藝(yi)制(zhi)備過程；有相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗者(zhe)優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以(yi)上學歷(li)，藥(yao)學、制藥(yao)工程等相關專業； 良好的英語書面(mian)表達能力，有相關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷(li)，生(sheng)物工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)等(deng)相關專(zhuan)業(ye)；1年(nian)以上(shang)工(gong)作經驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷，物(wu)流管理(li)、會計相關(guan)專業(ye)；一年以上(shang)相關(guan)工作經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及(ji)以上學歷，專(zhuan)業不限(xian)；一年以上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)(xue)(xue)歷，制藥工程、分(fen)析(xi)化學(xue)(xue)(xue)、藥物制劑學(xue)(xue)(xue)相關專業；1年以(yi)上工作經(jing)驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊(han)工證或者(zhe)壓(ya)力容器證、鉗工、機械(xie)類專業(ye)工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，熱能動力及(ji)電廠(chang)自動化專業，有(you)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)力及電(dian)廠自動(dong)化專業，有工(gong)作(zuo)經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經(jing)驗者優(you)先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷(li)，電氣自動化、機電一體化相關(guan)專業，有工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學歷，有(you)電(dian)工證(zheng)；有(you)3年(nian)以上(shang)維修電(dian)工經(jing)驗，對生產弱電(dian)較精通(tong)，并可以進行一般的(de)機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷，從事過供(gong)熱行業，有豐(feng)富的工作經驗，懂(dong)得供(gong)熱管(guan)網敷設、增容(rong)、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷；生物(wu)技(ji)術、生物(wu)工程等相關專業；有相關工作(zuo)經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學歷；化工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應(ying)用(yong)化學等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷；工作踏(ta)實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及(ji)以上學(xue)歷，化工(gong)專業(ye)(ye)或者制(zhi)藥專業(ye)(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的(de)責任心；退伍軍人(ren)優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較好的烹(peng)飪技能(neng)(neng)；工作踏(ta)實，有較強的責任心，能(neng)(neng)吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司齡滿一(yi)年及(ji)以上即可享(xiang)受(shou)5—10天的帶(dai)薪年休假(jia)(jia)(jia)；除此(ci)之外(wai)員工(gong)還可以享(xiang)受(shou)婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺(bu)乳假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。